071 203 21 66
U geen gewone klant, wij geen gewone advocaat Luisteren en doorpakken zijn geen tegenstellingen Levelen, coachen, betrokken Verstand van recht als het krom voelt Daadkrachtig en flexibel

U bent beland op onze website. Wetting & De Roode Advocaten * Mediators. Gespecialiseerd in het arbeidsrecht, familierecht en mediation. Dat is wat wij doen en meer niet. Want meer is niet beter, verdieping is beter. En daar gaan wij voor. We nemen u mee naar de oplossing die voor u het beste resultaat oplevert, nu en straks. Wij begeleiden en procederen, coachen en adviseren, analyseren en doceren, houden pleidooi, eisen, verweren, kortom: wij zijn advocaten. Als mediators begeleiden wij diverse soorten conflicten met als doel een duurzame en rechtvaardige oplossing.
Diensten
arbeidsrecht,
familierecht en
mediation
Wij zijn twee enthousiaste vakidioten met passie voor ons werk die u graag helpen met onze kennis en ervaring. Onze hulp vraagt maatwerk, omdat iedere vraag uniek is en wij ook unieke cliënten bedienen. Wij zijn gedreven, daadkrachtig en pro-actief en zoeken graag met u naar de juiste en praktische oplossingen.
Kenmerkend daarbij is onze laagdrempeligheid. Wij hebben tijd voor onze cliënten en bieden waar nodig ook een luisterend oor. Persoonlijk contact is een voorwaarde om uw belangen goed te kunnen behartigen. Voor ons staat uw belang voorop en wij zetten ons steeds in om het door u gewenste scenario te bereiken. Soms betekent dit dat wij juist op de achtergrond meekijken, adviseren en beoordelen. Maar wij nemen het voortouw als dat de manier is om uw zaak tot een goed einde te brengen. Twijfel dus niet en neem contact met ons op.
Arbeidsrecht
Arbeidsrecht is overal om ons heen. Alle bedrijven en particulieren hebben er op enig moment in hun loopbaan wel mee te maken.
Familierecht
Het personen en familierecht staat dichterbij dan je denkt. Iedereen heeft er dagelijks mee te maken. Een echtscheiding is tegenwoordig helaas geen uitzondering meer.
Mediation
Sommige problemen/geschillen lenen zich voor geschiloplossing via mediation. Dit kunnen arbeidsrechtelijke geschillen zijn of een echtscheiding die partijen in overleg wensen te regelen.
Heeft u vragen?
Heeft u vragen of interesse in een persoonlijk gesprek? Maak dan vrijblijvend een afspraak voor een intake gesprek.

Blog
Laatste blog artikelen
5 januari, 2026
WIA-beslistermijn gaat van 8 naar 16 weken
Vanaf 1 januari 2026 is de beslistermijn van WIA-beoordelingen en WIA-herbeoordelingen door het UWV verdubbeld. Dit geldt voor alle nieuwe aanvragen. De verandering is een tijdelijke maatregel om de lange wachttijden bij de organisatie tegen te…
26 november, 2025
Wetsvoorstel verplichte gedragscode ongewenst gedrag
Werkgevers worden steeds vaker geconfronteerd met situaties van seksuele intimidatie, pesten, agressie, discriminatie en geweld door leidinggevenden of collega’s. Dit zijn vormen van ongewenst gedrag die onaanvaardbaar zijn en actief moeten worden…
19 november, 2025
Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta)
Afgelopen week maakte de Eerste Kamer bekend dat de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) is aangenomen. Dit houdt in dat er strengere regels gaan komen voor de uitleners zoals uitzendbureau’s en detacheringsbureau’s. Op 1…
30 oktober, 2025
Wetsvoorstel oordeel bedrijfsarts leidend WIA internetconsultatie
Het wetsvoorstel tot wijziging van de toets op re-integratie-inspanningen en de WIA-voorschotregeling is gepubliceerd voor internetconsultatie. Het wetsvoorstel beoogt twee belangrijke veranderingen te maken in de aanvraagprocedure voor een…
6 oktober, 2025
Klachtplicht in het arbeidsrecht
Als een schuldeiser een gebrek ontdekt in een prestatie, is hij verplicht om hier tijdig over te klagen. Doet hij dit niet, schendt hij de klachtplicht en gaat zijn recht op een vordering verloren. Deze klachtplicht bestaat om de schuldenaar te…
6 mei, 2025
Masterclass: ‘ Van Moeizaam naar Moedig!’
Wij nodigen u van harte uit voor de Masterclass "Van Moeizaam naar Moedig!" op 19 mei. Indien u zich wilt aanmelden of vragen heeft over de Masterclass kunt u een e-mail sturen naar info@wettingenderoode.nl
25 maart, 2025
De onpartijdigheid van de mediator
In een mediation is het belangrijk dat een mediator onpartijdig is. Bij arbeidsrechtmediations is dit nog wel eens een probleem, zo blijkt uit de rechtspraak. De verhoudingen tussen partijen zijn immers vaak niet gelijk. Zo is de werkgever meestal…
11 maart, 2025
Grootouders, opgelet!
Als ouders uit elkaar gaan, door middel van een scheiding, heeft dit niet alleen ingrijpende gevolgen, maar kan dit ook van invloed zijn op het contact tussen de betrokken kinderen en hun grootouders. Vaak spelen de grootouders een grote rol in het…