Fleur Hartman
Wie is
Fleur Hartman

Fleur is sinds april 2023 werkzaam als juridisch medewerker bij Wetting & De Roode Advocaten en Mediators. Zij heeft in juni 2023 haar master Privaatrecht aan de Erasmus Universiteit behaald. Haar werkzaamheden bij Wetting & De Roode Advocaten en Mediators bestaan onder andere uit het onderhouden van contact met cliënten, het schrijven van processtukken, jurisprudentieonderzoek en archiveren. Ook woont Fleur weleens zittingen bij van de advocaten. Zelf heeft ze ook de ambitie om de advocatuur in te gaan. Het werken op dit advocatenkantoor is volgens haar daarom de ideale gelegenheid om een voorproefje te krijgen van het werken als advocaat en bovendien waardevolle praktijkervaring op te doen.

15 augustus, 2023
Door woningnood beleid nodig voor ernstige gevolgen bij echtscheidingen
Als advocaat is het ook je taak om maatschappelijke problemen te signaleren en daar wat mee te doen. Ik heb daarom vandaag een brief aan de minister verzonden over de financiële gevolgen bij met name ouders die uit elkaar gaan gezien de woningnood.…
7 juli, 2023
Zijn ouders de sleutel tot het aanpakken van jeugdcriminaliteit in Nederland?
De mate van jeugdcriminaliteit in Nederland heeft de wetgever ertoe aangezet om ouders meer aan te spreken op het schadeveroorzakende gedrag van hun minderjarige kinderen. In 2021 is een rapport gepubliceerd waarin de juridische mogelijkheden…
15 juni, 2023
Het concurrentiebeding aan banden?
Concurrentiebeding verder inperken? Zwaarwegend bedrijfsbelang ook bij arbeidsovereenkomsten voor onbepaalde tijd. Aankomend wetsvoorstel.
1 mei, 2023
Nieuwe wet maakt gecombineerde achternaam voor kind mogelijk
Op 1 januari 2024 treedt de Wet Introductie Gecombineerde Geslachtsnamen in werking. Dit wetsvoorstel maakt het mogelijk dat kinderen de achternamen van beide ouders kunnen dragen. Het wetsvoorstel komt hiermee tegemoet aan de wens vanuit de…
29 maart, 2023
Uitzendbeding bij ziekte alleen geldig bij beëindiging inlener
Het uitzendbeding bij ziekte blijft dus behouden vanwege het specifieke karakter van de uitzendrelatie, maar zal een expliciete opdracht/verzoek van de inlener nodig zijn. Kloppen uw contracten nog? Wordt er alleen verwezen naar een uitzend cao of…
27 maart, 2023
Bezorger Deliveroo toch werknemer
Afgelopen vrijdag heeft de Hoge Raad het belangwekkende arrest gewezen in de uitspraak tussen FNV, namens de bezorgers, en bezorgdienst Deliveroo (ECLI:NL:HR:2023:443). Hoewel de conclusie zich toespitst tot de bezorger, is deze uitspraak ook…
21 februari, 2023
Opleiding voor beroepskwalificatie niet kosteloos voor werknemer
Opleiding voor beroepskwalificatie niet kosteloos voor werknemer door studiekostenbeding. Op grond van artikel 7:611a BW is verplichte scholing voor een werknemer kosteloos.
31 januari, 2023
Mediation steeds aantrekkelijker door de startbijdrage
In procedures bij de rechtbank onderzoekt de rechter vaak of er een mogelijkheid is dat partijen onderling nog tot een oplossing kunnen komen. Bijvoorbeeld met behulp van een mediator. Het belang van mediation groeit nog altijd. Dit blijkt maar weer…
10 januari, 2023
Juridische kosten 2023
Voor 2023 gelden er nieuwe inkomens- en vermogensgrenzen voor de gesubsidieerde rechtsbijstand. De aanvraag van de toevoeging zal in beginsel worden beoordeeld op basis van het inkomen en vermogen in het peiljaar, 2021.