Overslaan en naar de inhoud gaan
Home
Home
  • Arbeidsrecht
    • Arbeidsrecht
    • Aanzegverplichting
    • Afspiegelingsbeginsel
    • Arbeidsongeschikt
    • Arbeidsovereenkomst
    • Beeïndigingsovereenkomst
    • Concurrentiebeding
    • Cursussen & lezingen
    • Interim
    • Ketenregeling
    • Ondernemingsraad
    • Ontslag
    • Ontslag op staande voet
    • Reorganisatie
    • Transitievergoeding
    • Verbetertraject bij disfunctioneren
    • Wet Werk en Zekerheid
  • Familierecht
  • Mediation
  • Over ons
  • Kosten
  • Contact
  • Aanzegverplichting
  • Afspiegelingsbeginsel
  • Arbeidsongeschikt
  • Arbeidsovereenkomst
  • Beeïndigingsovereenkomst
  • Concurrentiebeding
  • Cursussen & lezingen
  • Interim
  • Ketenregeling
  • Ondernemingsraad
  • Ontslag
  • Ontslag op staande voet
  • Reorganisatie
  • Transitievergoeding
  • Verbetertraject bij disfunctioneren
  • Wet Werk en Zekerheid

Cursussen & lezingen

Maaike Wetting geeft lezingen en seminars over het arbeidsrecht, maar heeft ook veel ervaring in het trainen van managers over het arbeidsrecht in de meest brede zin. Zo heeft zij startende ondernemers gedoceerd over de verschillende soorten arbeidsrelaties zoals uitzendkrachten, gedetacheerde werknemers en oproepkrachten. Ook heeft Maaike seminars en trainingen gegeven over de nieuwe wet in het arbeidsrecht, de Wet Werk en Zekerheid. Wat betekent dit voor een werkgever en hoe zal de organisatie daar op moeten worden ingericht? Denk daarbij aan de kortere ketenregeling, de wijzigingen voor proeftijd, non-concurrentiebeding, de aanzegtermijn, maar ook de inrichting van het zogenoemde dossieropbouw.

Neemt u gerust contact met ons op over de mogelijkheden.

Laatste nieuws

  • 11-01 - Statutair bestuurder; ook als er geen schriftelijk benoemingsbesluit ligt
  • 10-12 - Wintersport, Corona en loon.
  • 01-12 - Slapende dienstverbanden; hoever reikt de informatieplicht van de werkgever?
  • 24-11 - Pilot webmodule opdrachtgevers begin januari 2021 van start.
  • 19-11 - Flexibiliteit in Corona-tijd, werkneemster maakte geen aanspraak op loon
  • 11-11 - Partijbedoeling nog relevant?
  • 01-10 - Nieuwe maatregelen, maar ook nieuwe steunmaatregelen.
  • 30-07 - Herziening van de Detacheringsrichtlijn
  • 17-07 - Overheidsadvies leidt niet tot recht op thuiswerken
  • 03-07 - Loopbaanadviezen en ontwikkeltrajecten vanaf augustus gesubsidieerd door de overheid.
  • 03-07 - NOW regeling 2.0
  • 30-06 - De TOFA; nu aan te vragen
  • 18-06 - Webmodule zzp-er gaat er nu echt komen?
  • 09-06 - Uitspraak kort geding in Corona crisis. Loon inleveren redelijk?
  • 26-05 - Wel of geen managementovereenkomst met de statutair bestuurder?
  • 25-05 - Aanpassingen in de NOW-regeling eerste tranche
  • 20-05 - Vakantiedagen in Corona tijd
  • 07-05 - Denkt u eraan om de compensatie van de betaalde transitievergoedingen bij UWV aan te vragen?
  • 30-04 - Ouders straks met deels betaald ouderschapsverlof
  • 21-04 - Corona en de arbeidsmarkt; wat is het spanningsveld?
  • 20-04 - The time is NOW!
  • 13-01 - Let op dat u uw contracten op tijd op orde heeft!
  • 13-12 - Wet Arbeidsmarkt in balans (WAB): tijdelijk uitstel administratieve vereisten voor de lage WW-premie.
  • 20-11 - Slapende dienstverbanden; wie maakt ze wakker?
  • 14-11 - Ambtenaren straks werknemers?
  • 21-10 - De WAB (Wet Arbeidsmarkt in Balans) wat moet je ermee?
  • 21-10 - Hoe houdbaar is een concurrentiebeding?
  • 20-05 - Aansprakelijkheid en (onder)aannemerschap
  • 09-04 - Het verbetertraject bij disfunctioneren
  • 17-01 - De nieuwe verzuimverzekering
  • 24-12 - Project Advocaat voor de Klas
  • 17-12 - Wetgeving zzp-er wat staat er straks te wachten?
  • 13-12 - Twee jaar arbeidsongeschikt en dan…?
  • 20-09 - De second opinion bij arbeidsongeschiktheid
  • 12-03 - Flex of vast
  • 05-02 - Proeftijd
  • 17-10 - De transitievergoeding
  • 15-08 - Het concurrentiebeding; een lust of een last?
  • 20-05 - De zieke werknemer
  • 03-05 - Oudere werknemer moet meegaan met nieuwe bedrijfscultuur maar moet daar wel de gelegenheid voor worden gegeven.
  • 31-03 - De aanzegverplichting tot nu toe.
  • 30-03 - Werknemer wil beëindiging van het dienstverband na twee jaar ziekte, vanwege het slapend in dienst houden, maar krijgt nul op rekest.
  • 01-03 - Tweede kans werkgever om arbeidsverhouding te herstellen, pakt verkeerd uit.
  • 10-02 - Buitenlandse werkgevers moeten in Nederland gedetacheerde werknemers melden
  • 25-01 - Ook ontslag tijdens reorganisatie blijft maatwerk
  • 18-01 - Ook werknemers in het goederenvervoer kunnen opdrachtgevers aansprakelijk stellen bij onderbetaling
  • 31-12 - Publicatie op www.flexnieuws.nl
  • 15-12 - Allocatiefunctie; wanneer komt het verlossende woord?

 

Algemene voorwaarden & Privacy StatementSisalbaan 5e   |   2352 AZ   |   Leiderdorp   |   tel: +31 (0) 71 203 21 66